PLENUAЕксперти із записом у реєстрі KNF · KNF RHA0013513+48 571 394 901

Премії, понаднормові та доплати за зміни: скільки врахує польський банк?

Як польські банки враховують щомісячні, квартальні й річні премії, «тринадцяту зарплату», понаднормові та доплати за змінну й нічну роботу під час розрахунку кредитоспроможності і як це підтвердити.

Коротко

Польський банк ділить зарплату на основний оклад і змінну частину. Оклад і постійні доплати з положення про оплату праці враховуються повністю. Премії, передбачені положенням, зазвичай рахуються як середнє за останні 6–12 місяців, а квартальні, піврічні й річні премії (зокрема «тринадцята») розподіляються на місяці. Понаднормові, дискреційні премії та доплати за зміни частина банків враховує, якщо вони регулярні й видні в довідці роботодавця, а частина пропускає.

Основний оклад і змінна частина

Довідка про доходи для польського банку (zaświadczenie o zarobkach) зазвичай має окремі поля для окладу (wynagrodzenie zasadnicze) і змінної частини (wynagrodzenie zmienne). Банк просить суми нетто, найчастіше середнє за останні 12 місяців. Ювілейні винагороди, добові (diety), грошові еквіваленти й дотації на шаблонах довідок виключені. Головна різниця — між премією за положенням про оплату праці (premia regulaminowa) і дискреційною премією (premia uznaniowa), про яку вирішує роботодавець. Першу банки враховують значно охочіше.

Як банки зазвичай рахують кожну частину

  • Постійні доплати з положення (за стаж, за посаду): як оклад.
  • Щомісячна премія за положенням: середнє за 6–12 місяців.
  • Квартальна, піврічна й річна премія, 13-та і 14-та зарплата: ділиться на 3, 6 або 12.
  • Дискреційна премія: частина банків враховує частково, частина — зовсім ні.
  • Понаднормові та доплати за змінну чи нічну роботу: середнє, якщо вони регулярні; частина банків понаднормові пропускає.

Понаднормові та нічна робота

За Кодексом праці Польщі понаднормові оплачуються з доплатою 100% уночі, у неділі та свята і 50% в інші дні, а за нічну роботу (21:00–7:00) належить щонайменше 20% погодинної ставки мінімальної зарплати. Для банку понаднормові — непевний дохід, тож допомагає, якщо їх виплачували регулярно протягом усього періоду довідки.

Як це підтвердити

Попросіть відділ кадрів показати окремо оклад, премії й доплати та зазначити, чи премія передбачена положенням і як часто виплачується. Додайте PIT-11 за останній рік і банківські виписки з надходженням зарплати. Повний рік із премією в історії дає найкращий шанс, що банк її врахує. Комісійні від продажу — окремий випадок, описаний у посібнику іпотека з комісійним доходом.

Повний опис польською, з прикладом за нашою моделлю кредитоспроможності: Premie, nadgodziny i dodatki a kredyt hipoteczny.

Часті запитання

Чи врахує польський банк мою премію в іпотеці?

Зазвичай так, якщо премія передбачена положенням про оплату праці й виплачувалася в періоді довідки. Квартальні, піврічні й річні премії діляться на місяці. Дискреційні премії частина банків враховує лише частково або зовсім ні.

Чи враховуються понаднормові в кредитоспроможності в Польщі?

У частині банків так, якщо вони регулярні й видні в довідці за весь потрібний період. Інші банки рахують лише оклад і постійні доплати, тому варто порівняти кілька банків.

Як банк рахує «тринадцяту зарплату»?

Як річну премію: ділить на 12 і додає до середнього місячного доходу. У польському бюджетному секторі «тринадцята» становить 8,5% річної зарплати і передбачена законом.

Джерела

  1. Bank BPS: шаблон довідки про доходи (польською)
  2. Кодекс праці, ст. 151¹: доплата за понаднормові (польською)
  3. Закон про додаткову річну винагороду в бюджетному секторі, Dz.U. 1997 poz. 1080 (польською)
Припущення та джерела. Докладніше

Путівник описує загальні правила та типову практику банків станом на жовтень 2026 року. Це не юридична чи податкова консультація і не пропозиція банку. Кожен банк встановлює власні вимоги, а рішення про кредит завжди ухвалює банк.

Читайте також